Come scegliere un’agenzia di comunicazione? Ecco qualche consiglio

Se hai bisogno di un’agenzia di comunicazione ma non sai come scegliere quella più adatta alle tue esigenze in questo articolo troverai degli ottimi consigli per procedere senza indugi. Mettiti comodo e prendi nota perché siamo certi che al termine di questa breve lettura avrai trovato le risposte a tutte le tue domande. 

1. Scegli la vicinanza ma non solo quella fisica

Il modo più veloce per trovare ciò che cerchiamo è fare una ricerca online. Difatti ti basterà digitare agenzia di comunicazione Milano sulla barra di ricerca di Google per ottenere una panoramica istantanea di tutte le agenzie che lavorano nella tua zona. Ma siamo sicuri che l’unico modo per scegliere sia la vicinanza fisica? Ricorda che con le attuali tecnologie è possibile lavorare a distanza e che i chilometri non sono più un ostacolo per realizzare grandi progetti. Se le tue richieste riguardano una presenza fisica, tuttavia, scegli pure in base alla distanza ma ricorda sempre di valutare l’agenzia anche rispetto alla vicinanza tra i servizi che offre e alle tue esigenze. 

2. Valuta i servizi rispetto alle tue richieste

Riprendendo quanto detto sulla vicinanza delle esigenze e dei servizi offerti la tua scelta dovrà ricadere su un’agenzia che sia specializzata nelle professionalità di cui hai bisogno. Lo stesso vale per il budget di cui disponi e per le figure professionali a cui verranno affidati i tuoi obiettivi. Per scegliere, quindi, dovrai valutare l’attinenza del campo di azione dell’agenzia con il tuo, andando a guardare quali sono i clienti già seguiti e se c’è una certa affinità tra il tuo business e le specializzazioni dell’agenzia. 

3. Controlla la reputazione senza scegliere a caso

Anche la reputazione di un’agenzia è importante ma se deciderai di valutarla attraverso il web sappi che potresti incorrere in dei tranelli. Difatti ci sono tante agenzie con un grande seguito e ce ne sono tante altre che non sono poi così popolari. Troverai agenzie con tantissime recensioni mentre ce ne saranno alcune che sembrano sconosciute e prive di interesse da parte degli utenti. Bisogna considerare tanti fattori per la scelta e un buon metro di giudizio riguarda come le agenzie gestiscono la propria immagine online ed offline anche se questo non è l’unico parametro a ci dare attenzione. 

4. Richiedi più preventivi e non decidere mai in fretta

Dopo aver compiuto questa veloce analisi sarai pronto per selezionare le agenzie di comunicazioni che più si avvicinano alle tue esigenze. Per questo il prossimo step sarà quello di fare richiesta di più preventivi e attendere le proposte che giungeranno. Prenditi tutto il tempo che ti serve per decidere e non compiere mai questa scelta con troppa fretta perché, come ben saprai, le decisioni importanti devono essere prese con calma e freddezza. Per prendere una buona decisione, quindi, dovrai valutare la vicinanza fisica e quella tecnica oltre ai servizi offerti, alla reputazione e al rapporto qualità/prezzo proposto nei preventivi. Solo valutando tutti questi fattori sarai davvero soddisfatto della tua scelta

Ottieni uno stage in un’agenzia pubblicitaria!

Non è facile ottenere uno stage in un’agenzia di comunicazione a Roma o in altri Paesi! Ecco 6 modi originali per applicare!

Lo possiamo vedere dall’elevato numero di domande trasmesse sul nostro sito Web, ma non è una sorpresa: i tirocini nelle agenzie pubblicitarie sono molto ricercati. In questo settore in cui ci sono così tanti chiamati e così pochi scelti, come distinguersi dalla massa? Per ispirarti.

1. Una campagna di Google Adwords

Alec Browstein ha guadagnato notorietà grazie alla sua campagna su Google Adwords. Basandosi sull’idea che i gestori di agenzie amano cercarsi su Google, ha acquistato le parole chiave dai loro nomi. Quando si sono cercati nel motore di ricerca, hanno visto il loro sito Web personale apparire prima nei risultati con il messaggio.

2. Un CV su Google Maps

Il copywriter Ed Hamilton ha creato un CV originale utilizzando l’applicazione Google Maps. Un’ottima idea per chi ha esperienza lavorativa internazionale!

3. Un CV sotto forma di ricerca in Google

Le molteplici funzioni e applicazioni di Google incoraggiano sicuramente la creatività … Eric Gandhi ha messo insieme un CV come il motore di ricerca di Google. Inserendo le parole chiave “Creativo + Lavoratore + Talento + Eccellente Designer + Unico + Autodidatta” nella barra di ricerca, ha mostrato l’essenza della sua candidatura nei risultati.

4. Un primo contatto su Twitter

I creativi Bas Van de Poel e Daan van Dam hanno approfittato del fatto che gli inserzionisti utilizzano regolarmente Twitter. Sapendo che gli ultimi cinque abbonati sono visualizzati sulla destra della pagina del profilo, hanno creato cinque account che portano al loro portafoglio con foto del profilo. Hanno quindi seguito i conti di diversi direttori della creazione di grandi agenzie. 

5. Un sito Web personalizzato per il recruiter

Ecco un’idea per una candidatura che richiede un po’ più tempo e preparazione … Lindsay Blackwell ha presentato la sua candidatura attraverso un sito web specificamente indirizzato a Lisa Rodgers, vicepresidente delle comunicazioni dell’Università di Michigan. Questa iniziativa gli ha permesso di ottenere un colloquio.

6. Un video interattivo su Youtube

Immagini e video riescono ad attirare l’attenzione. Graeme Anthony è riuscito a ottenere un lavoro presentando il suo CV in una serie di video interattivi su YouTube. Un modo dinamico e originale per presentare le tue abilità nella produzione video!